吴旦副校长从后勤工作概况🔒、工作情况通报、当前面临的瓶颈问题🙅🏽♀️、下一阶段的重点工作等方面进行后勤工作情况通报。吴旦介绍了后勤服务组织架构、服务理念目标🙎🏽、服务范围等基本情况。吴旦介绍说，在校领导的高度重视、全校师生员工的支持下，后勤就餐服务质量得到优化👩🏽⚕️，加强了交通保障力度，提升了医疗保障水平，打造了绿色生态校园，推进了节约校园建设🧑🏿🎓，并积极配合院系工作，解决了教职工后顾之忧🚴🏽，拓宽了服务诉求渠道，各项工作取得了长足发展♝。吴旦指出🪂，随着社会服务业高水平发展与学校创建一流大学进程加快，后勤服务理念及模式还需要不断进行调整和提升💆🏻，在物价与成本关系🗡、劳动力成本🈁、服务经费、设施设备维修、维稳限价、校园市场等诸多方面存在发展瓶颈👷🏻♀️。
面对发展难题，吴旦提出下一阶段的重点工作🍝：一是以超前服务、延伸服务、差异化服务、信息化服务为核心🧚🏿♀️🦛，提高服务水平；二是调整管理结构，加强制度规范建设🛰，强化安全责任体系，进一步完善管理体系🥧；三是定编定岗定责👨🏼🦰，建立人才流动机制，优化人员结构，加强培训提高素质🦠，打造骨干队伍；四是注重文化建设👨🏿🍳，形成勤于学习的风气，精于管理的底气，勇于创新的锐气，甘于奉献的大气🎭，以文化凝聚人心，增强认同。
校情通报会上，教代会代表围绕食堂🤼♀️、校园规划、教学楼管理、资产使用、电路维修等具体问题进行了互动交流🍼。潘国礼💴、吴旦等一一给予了解答，能立即解决的立即作出解决👨🦼，需要调查解决的👩🏽⚕️，责成有关部门进行落实。教代会代表们纷纷表示⚉，通过面对面的沟通交流，加强了对后勤工作的理解➛，学校改革与发展需要全体交大人共同努力工作。
潘国礼副书记作最后讲话❇️。潘国礼代表学校对教代会代表关心学校的建设发展表示感谢🕛♨️，对本次校情通报会采取专题通报的新形式表示肯定🫷🏽，并提出三点意见🥽⏫：一是继续探索和完善教代会闭会后，更好地发挥教代会代表履职参政的新尝试、新模式，形成依法治校🧑🏻🚀、民主管理的良好氛围👳🏽♂️；二是各职能部门要高度重视教代会代表的意见和建议🤟🏼，整合资源♒️，形成合力，提升管理和服务水平🐸，把教代会代表的意见认真分析好👩🏻🦼、解决好🪽、落实好😦。三是暑假来临🧖🏻♀️，要为学校教学、科研工作提供良好保障🔆，确保各项工作有序进行🧑🧒🧒，取得实效，同时要加强暑假安全工作。
